Growth

Begins With the Right Mindset!

„Was hin­ter uns liegt und was vor uns liegt, sind Klei­nig­kei­ten im Ver­gleich zu dem, was in uns liegt!“

Ralph Waldo Emerson

Wilkommen bei AutopoieticMind

Als Psy­cho­lo­gin beglei­te ich Ein­zel­per­so­nen, aber auch Teams und Orga­ni­sa­tio­nen, sowohl im pri­va­ten als auch im beruf­li­chen Kon­text. Ob du Unter­stüt­zung bei der Defi­ni­ti­on dei­ner Zie­le suchst, Ent­schei­dun­gen tref­fen willst, oder dei­ne Moti­va­ti­on stär­ken möch­test – ich bin für dich da. Mei­ne Arbeit basiert auf dem Kon­zept des auto­poie­tic mind, der Idee, dass Ver­än­de­rung und Selbst­er­neue­rung tief in dir ver­wur­zelt sind. Ich möch­te dich dabei unter­stüt­zen, die­ses Poten­zi­al zu ent­de­cken. So kannst du nach­hal­ti­ge Ver­än­de­run­gen in dir auf­bau­en und dei­ne Fähig­keit aus­bil­den, dich immer wie­der neu zu erschaf­fen. Ein auto­poie­tic mind lebt von Selbst­ver­wirk­li­chung, Trans­for­ma­ti­on und Anpas­sungs­fä­hig­keit; es nutzt Her­aus­for­de­run­gen als Chan­cen für Wachs­tum und Fort­schritt. Mit indi­vi­du­ell aus­ge­wähl­ten Metho­den und Stra­te­gien, beglei­te ich dich durch per­sön­li­che und beruf­li­che Ver­än­de­rungs­pro­zes­se und hel­fe dir, sinn­vol­le und nach­hal­ti­ge Fort­schrit­te in allen Berei­chen dei­nes Lebens und dei­ner Arbeit zu erzie­len.

Was ich mache

Ich arbei­te mit einer Viel­zahl von Metho­den, die dar­auf zuge­schnit­ten sind, spe­zi­fi­sche Her­aus­for­de­run­gen anzu­ge­hen und zu lösen. Ich bie­te Sys­te­mi­sches Coa­ching, Trai­ning, und Work­shops an. Ob du per­sön­li­ches Wachs­tum anstrebst, mit Ent­schei­dun­gen ringst oder die Leis­tung dei­nes Teams stei­gern willst, ich fin­de die rich­ti­ge Metho­de für dich. Je nach Auf­ga­ben­stel­lung kön­nen wir gemein­sam ent­schei­den, was dir am bes­ten dient. Unab­hän­gig von der kon­kre­ten Metho­de ist es mein Ziel, dei­ne Fähig­keit zur Selbst­ver­wirk­li­chung zu akti­vie­ren und zu stär­ken, sowie dein vol­les Poten­zi­al frei­zu­set­zen.

Wie ich arbeite

Es ist wich­tig, ein Pro­blem aus ver­schie­de­nen Blick­win­keln zu betrach­ten und dabei die Unter­schie­de zwi­schen Men­schen zu berück­sich­ti­gen. Des­halb bie­te ich einen ganz­heit­li­chen Ansatz an und arbei­te mit unter­schied­li­chen Stra­te­gien. Eine uni­ver­sel­le Lösung, die für alle glei­cher­ma­ßen geeig­net ist, gibt es nicht. Manch­mal kön­nen schon klei­ne Anpas­sun­gen in dei­nem Umfeld posi­ti­ve Ver­än­de­run­gen bewir­ken. Aber auch die Arbeit an dei­nen Ein­stel­lun­gen, Gedan­ken und Über­zeu­gun­gen kann ent­schei­dend sein, um dei­ne Zie­le zu errei­chen. Ich pas­se jede Stra­te­gie an indi­vi­du­el­le Bedürf­nis­se an und sor­ge für prak­ti­sche, wirk­sa­me Lösun­gen für einen dau­er­haf­ten Erfolg.

Meine Philosophie

Das Poten­zi­al zur Ver­än­de­rung liegt bereits in dir. Genau dar­auf baut mei­ne Phi­lo­so­phie auf. Ich bin über­zeugt, dass dein Geist die Fähig­keit hat, sich wei­ter­zu­ent­wi­ckeln und Neu­es zu schaf­fen. Mein Ziel ist es, dich auf die­sem Weg zu beglei­ten – von der ers­ten Inspi­ra­ti­on bis hin zur Ver­wirk­li­chung dei­ner Zie­le. Ich arbei­te mit dir dar­an, dei­nen Blick­win­kel zu ver­än­dern, um neue Per­spek­ti­ven auf dei­ne Situa­ti­on zu gewin­nen und Her­aus­for­de­run­gen als Chan­cen zu begrei­fen. Gemein­sam ent­de­cken wir dei­ne Zie­le, nut­zen dei­ne Res­sour­cen und ent­wi­ckeln Lösun­gen. Zusam­men erstel­len wir einen Plan für dei­nen nach­hal­ti­gen Erfolg.

Systemisches Coaching

Lösungs­ori­en­tier­ter Ansatz

Sys­te­mi­sches Coa­ching ist eine Metho­de, die pro­fes­sio­nel­le Unter­stüt­zung in Kon­flikt­si­tua­tio­nen, bei Ver­än­de­rungs­pro­zes­sen oder bei Ent­schei­dungs­fin­dun­gen bie­tet. Wie der Name schon sagt, wird dabei die Ein­zel­per­son und das jewei­li­ge The­ma immer in Ver­bin­dung mit ande­ren Tei­len eines Sys­tems betrach­tet. Sol­che Sys­te­me kön­nen bei­spiels­wei­se Fami­li­en­sys­te­me, beruf­li­che Kon­tex­te oder der Freun­des­kreis sein.

Wenn wir den Coa­ching-Pro­zess begin­nen, wer­den wir uns nicht nur mit dem The­ma beschäf­ti­gen, das dich belas­tet, son­dern auch die Umge­bung genau­er betrach­ten, in der das Pro­blem ent­stan­den ist. Mir ist es beson­ders wich­tig, dich zu ermu­ti­gen, eine Vor­stel­lung davon zu ent­wi­ckeln, wie dein Ziel aus­se­hen könn­te. Der Psy­cho­the­ra­peut und Autor Ste­ve de Shazer sag­te ein­mal: „Über Pro­ble­me zu spre­chen schafft Pro­ble­me, über Lösun­gen zu spre­chen schafft Lösun­gen.“ Aus die­sem Grund lege ich beson­de­ren Wert dar­auf, dich zu unter­stüt­zen, dei­ne Zie­le selbst zu defi­nie­ren und eige­ne Lösungs­stra­te­gien zu ent­wi­ckeln. Teil die­ses Pro­zes­ses ist es auch, Res­sour­cen in dir selbst oder in dei­nem Umfeld zu ent­de­cken, die dir dabei hel­fen kön­nen, dein Ziel zu errei­chen.

Stressmanagement

Eintägiges ganzheitliches Stresstraining

Ich lade dich ein, an mei­nem Ein­tä­gi­gen Ganz­heit­li­chen Stress-Trai­ning teil­zu­neh­men, das dir hilft, Stress bes­ser zu ver­ste­hen und sou­ve­rän zu bewäl­ti­gen. Du wirst die grund­le­gen­de Bio­lo­gie und Psy­cho­lo­gie hin­ter Stress ken­nen­ler­nen, weil dir die­ses Wis­sen hilft, wich­ti­ge Prin­zi­pi­en der Stress­be­wäl­ti­gung zu ver­in­ner­li­chen. Du erhältst wert­vol­le Ein­bli­cke in ver­schie­de­ne Wege, mit Stress umzu­ge­hen: Wie du äuße­re Bedin­gun­gen ver­än­dern kannst, oder wie du Stress­ver­stär­ker in dir selbst erken­nen und abbau­en kannst. Ler­ne neue und effek­ti­ve Übun­gen, um mit Stress­sym­pto­men umzu­ge­hen, und ver­ste­he, war­um Stress in bestimm­ten Situa­tio­nen sogar nütz­lich sein kann. Ich bie­te dir eine ganz­heit­li­che Per­spek­ti­ve und einen umfas­sen­den Ansatz, der dir hilft, Stress aus einem neu­en Blick­win­kel zu betrach­ten.

Ein Tag der Regeneration

Erle­be nach­hal­ti­ge Ent­las­tung und tan­ke neue Ener­gie in mei­nem ein­tä­gi­gen Kurs zur rege­ne­ra­ti­ven Stress­be­wäl­ti­gung. Du wirst ein grund­le­gen­des Ver­ständ­nis dafür gewin­nen, wie du die Stress­re­ak­ti­on dei­nes Kör­pers beru­hi­gen und ins Gleich­ge­wicht brin­gen kannst. Ler­ne, die­ses Wis­sen zu nut­zen, um mit Stress nicht nur effek­ti­ver, son­dern auch krea­ti­ver umzu­ge­hen. Ent­de­cke eine Viel­zahl an Ent­span­nungs­übun­gen: kur­ze, aber äußerst wir­kungs­vol­le Tech­ni­ken, die du über­all und jeder­zeit anwen­den kannst, sowie län­ge­re Übun­gen für eine tie­fer­ge­hen­de Rege­ne­ra­ti­on. Außer­dem erfährst du Wis­sens­wer­tes über die Rol­le von Cor­ti­sol in dei­nem Kör­per und Wege, um eine über­mä­ßi­ge Pro­duk­ti­on effek­tiv zu mana­gen. Sei dabei!

Gezieltes Stresstraining für Unternehmen

Stress ent­steht in ver­schie­de­nen Arbeits­um­ge­bun­gen auf ganz eige­ne Wei­se. Daher ist es ent­schei­dend, die spe­zi­fi­schen Bedin­gun­gen, Her­aus­for­de­run­gen und Stress­fak­to­ren gründ­lich zu ana­ly­sie­ren, bevor eine Inter­ven­ti­on ent­wi­ckelt wird. Bei Auto­poie­ticMind fin­det die­ses Pro­gramm zum Umgang mit arbeits­platz­be­zo­ge­nem Stress in einem umfas­sen­den vier-Pha­sen-Ansatz statt: Iden­ti­fi­ka­ti­on von Stress­fak­to­ren, Pla­nung und Umset­zung maß­ge­schnei­der­ter Inter­ven­tio­nen sowie einer gründ­li­chen Eva­lu­ie­rung. Die­ses geziel­te Pro­gramm beinhal­tet indi­vi­du­ell ange­pass­te Metho­den und Stra­te­gien, um Stress effek­tiv zu bewäl­ti­gen und sei­ne Ursa­chen zu adres­sie­ren. Die­ser Ansatz för­dert eine sinn­vol­le und nach­hal­ti­ge Trans­for­ma­ti­on und befä­higt das Unter­neh­men, in einer gesün­de­ren und pro­duk­ti­ve­ren Umge­bung zu gedei­hen.

Maßgeschneiderte Interventionen für Unternehmen

Ich bin davon über­zeugt, dass ein indi­vi­du­el­ler Ansatz für indi­vi­du­el­le Her­aus­for­de­run­gen zu aus­ge­zeich­ne­ten Lösun­gen füh­ren kann. Nach einer Ana­ly­se des orga­ni­sa­to­ri­schen Umfelds und der Fest­le­gung eines Ziels kann eine maß­ge­schnei­der­te Lösung für die Bedürf­nis­se in dem Unter­neh­men ent­wi­ckelt wer­den. Die­ser Pro­zess umfasst vier Pha­sen: Iden­ti­fi­ka­ti­on von Pro­ble­men, Pla­nung von Inter­ven­tio­nen, Umset­zung der Maß­nah­men und Eva­lu­ie­rung des Pro­zes­ses. So wird sicher­ge­stellt, dass die aus­ge­wähl­ten Metho­den und Stra­te­gien erfolg­reich dabei hel­fen, das Unter­neh­men und die Teams bei der Errei­chung ihrer Zie­le zu unter­stüt­zen.

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