Es gibt zahl­rei­che Grün­de um psy­cho­lo­gi­sche Ana­ly­sen und Inter­ven­tio­nen in Unter­neh­men, Orga­ni­sa­tio­nen und Ver­wal­tun­gen durch­zu­füh­ren. Eini­ge Fra­ge­stel­lun­gen könn­ten sein: Gibt es eine Her­aus­for­de­rung in der Orga­ni­sa­ti­on, aber es ist unklar, wie die­ser begeg­net und sie gelöst wer­den soll? Sol­len ein­zel­ne Per­so­nen gestärkt, oder im Team die Bezie­hun­gen unter­ein­an­der, sowie die Kom­mu­ni­ka­ti­on mit­ein­an­der ver­bes­sert wer­den? Ein Stress­trai­ning kann das Wohl­be­fin­den im Betrieb stei­gern. Aber ich kann auch dabei unter­stüt­zen, an Ein­stel­lun­gen zu arbei­ten und posi­ti­ve Denk­wei­sen zu för­dern?

Bei Auto­poie­ticMind hel­fe ich dabei, die rich­ti­ge Metho­de und Stra­te­gie zu fin­den, um posi­ti­ve und nach­hal­ti­ge Ver­än­de­run­gen zu schaf­fen. Ein Trai­ning für Teams kann dabei unter­stüt­zen, wich­ti­ge Kon­zep­te und Ideen zu ver­ste­hen, und durch Übun­gen zu trai­nie­ren. Ein­zel­ne Per­so­nen oder sogar ein Team kön­nen durch Sys­te­mi­sches Coa­ching geför­dert wer­den. Mit mei­ner Hil­fe besteht die Mög­lich­keit, einen spe­zia­li­sier­ten Work­shop zu bestimm­ten The­men zu orga­ni­sie­ren, in dem ich Teams dabei unter­stüt­ze, Ideen, Stra­te­gien oder Metho­den zu ent­wi­ckeln, zu erkun­den und umzu­set­zen.

Wenn du ger­ne mehr wis­sen möch­test und mit mir dar­über reden willst, kannst du mich ger­ne kon­tak­tie­ren. Gemein­sam fin­den wir her­aus, was am bes­ten zu dei­nen Vor­stel­lun­gen und Wün­schen passt.